정책뉴스 :: 사단법인 한국공공정책평가협회

협회소개협회소개
알림마당알림마당
포럼/연구포럼/연구
정책전문가자격시험정책전문가자격시험
보수교육보수교육
자격증대비교육자격증대비교육
K-세계일류화 정책아카데미K-세계일류화 정책아카데미
분석평가전문교육분석평가전문교육
커뮤니티커뮤니티
기부금 신청하기기부금 신청하기
대한민국 핵심 인재대한민국 핵심 인재

정책뉴스정책뉴스
정책제언정책제언
연구활동연구활동
포럼소개포럼소개
포럼일정포럼일정
포럼자료실포럼자료실

포럼/연구Fr/Rch

정책뉴스
정책뉴스
정책제언
정책제언
연구활동
연구활동
연구컨설팅연구컨설팅
포럼소개
포럼소개
포럼일정
포럼일정
포럼자료실
포럼자료실

개방형 출신 일반직 공무원, 승진요건 완화

작성자: (사)한국공공정책평가협회

조회: 10912 등록일: 2020-12-23

첨부파일:

1223-1.JPG(60.1KB)Download: 0, 1223-2.JPG(48.4KB)Download: 0, 승진요건 완화.pdf(210.4KB)Download: 2

<img style="width:675px;_width: 100%; _height: 100%;" src="/rankup_module/rankup_board/attach/policynews/16086856444032.jpg">□ 개방형 직위 출신 일반직 공무원의 고위공무원단 승진요건이 대폭 완화된다.  ○ 인사혁신처(처장 황서종)는 민간 출신 개방형 경력자에 대한 고위공무원 승진 요건을 개선하는 내용의 ｢고위공무원단 인사규정｣ 개정안(대통령령)이 22일 국무회의를 통과했다고 밝혔다. □ 지금까지는 민간 출신 개방형 직위 임용자가 업무성과를 인정받아 일반직으로 전환된 경우, 기존 공무원과 동일한 승진요건을 적용받아 왔다.  ○ 앞서 인사처는 지난해 탁월한 성과를 창출한 개방형 직위 민간 임용자의 일반직 전환 근무 요건을 종전 5년에서 3년으로 단축한 바 있다. □ 현재 고위공무원 승진을 위해서는 먼저 역량평가를 통과해야 하는데, 역량평가에 응시하려면 재직 중 총 2년 이상 또는 4급 이상에서 총 1년 이상을 타 부처 인사교류나 파견 등으로 근무한 경력이 필요하다.  ○ 역량평가를 통과한 후에도 다른 일반직과 동일하게 3급에서 2년 이상 근무 또는 4급에서 5년 이상 근무하며 전체 20년 이상 공무원으로 재직해야 한다는 기준이 있었다. □ 하지만 이러한 요건을 민간 분야에서 경력을 쌓아온 일반직 전환자가 현실적으로 갖추기 어려워 개선하고자 하는 것으로, 주요 내용은 다음과 같다.  ○ 이번 개정안이 오는 29일부터 시행되면 일반직으로 전환된 개방형 민간 임용자는 앞으로 다른 부처 근무경력이 없어도 역량평가에 응시할 수 있게 된다.  ○ 또한 민간 분야에서 충분히 경험을 쌓았음을 감안해 일정 기간 이상 공무원 재직경력이 없어도 다른 일반직과의 경쟁을 거쳐 고위공무원으로 승진할 수 있도록 했다. <img style="width: 100.14%; height: 65.06%;" src="/rankup_module/rankup_board/attach/policynews/16086856827702.jpg">□ 황서종 인사처장은 “이번 개정은 개방형 직위 임용자들의 능력이 공직에서 충분히 활용되도록 하기 위한 것”이라며, “앞으로도 유능한 민간 인재가 전문성과 경험을 활용해 지속적인 성과를 낼 수 있는 여건을 조성하기 위해 노력하겠다.”고 말했다.

댓글 : 0 건



이전글	공공데이터 청년인턴, 데이터 조기 개방과 품질개선에 크게 기여
다음글	주민이 주인되는 지방자치에 한 걸음 나아간다

번호	제목	작성자	조회	등록일
132	#한상석 시사_2019년 6월 5일 수요일	(사)한국공공정책평가협회	10417	2019-06-05

131	#한상석 시사_2019년 6월 4일 화요일	(사)한국공공정책평가협회	10994	2019-06-04

130	#한상석 시사_2019년 6월 3일 월요일	(사)한국공공정책평가협회	10827	2019-06-03

129	#한상석 시사_2019년 6월 2일 일요일	(사)한국공공정책평가협회	10472	2019-06-02

128	#한상석 시사_2019년 6월 1일 토요일	(사)한국공공정책평가협회	10613	2019-06-01

127	#한상석 시사_2019년 5월 31일 금요일	(사)한국공공정책평가협회	9889	2019-05-31

126	#한상석 시사_2019년 5월 30일 목요일	(사)한국공공정책평가협회	10329	2019-05-30

125	#한상석 시사_2019년 5월 29일 수요일	(사)한국공공정책평가협회	10701	2019-05-29

124	#한상석 시사_2019년 5월 28일 화요일	(사)한국공공정책평가협회	10224	2019-05-28

123	#한상석 시사_2019년 5월 27일 월요일	(사)한국공공정책평가협회	10467	2019-05-27

122	#한상석 시사_2019년 5월 26일 일요일	(사)한국공공정책평가협회	10386	2019-05-26

121	#한상석 시사_2019년 5월 25일 토요일	(사)한국공공정책평가협회	10523	2019-05-25

120	#한상석 시사_2019년 5월 24일 금요일	(사)한국공공정책평가협회	11346	2019-05-24

119	#한상석 시사_2019년 5월 23일 목요일	(사)한국공공정책평가협회	12039	2019-05-23

118	#한상석 시사_2019년 5월 22일 수요일	(사)한국공공정책평가협회	11514	2019-05-22

91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99

QUICK MENU